Ny kontrakt og et løft for sosial bærekraft på Harbitz Torg

Siden åpningen i 2020 har vi hatt gleden av å drifte resepsjon, renhold, cowork, personalrestaurant og kaffebar i dette bygget.

Samarbeidet med gårdeier Møller Eiendom har vært tett og godt – noe en nylig inngått 5-års forlengelse av kontrakten er et tydelig bevis på. Hver dag serverer vi lunsj til rundt 800 mennesker, og med et team på 24 dedikerte Compass-ansatte, sammen med våre VTA-kandidater, (Varig Tilrettelagt Arbeid) sørger vi for at alle tjenester i bygget flyter sømløst.

Site manager Martin Jensen er en av våre dedikerte YTE-ledere, og gjennom tett samarbeid med OsloKollega har flere VTA-deltakere fått en viktig rolle i hverdagen på Harbitz. En av dem er Melisa, som noen kanskje husker fra Rom for suksess-episoden fra Kristian Augustsgate 23.

– Vi er veldig fornøyde med å fortsette samarbeidet med gårdeier i fem nye år, og vi trives alle sammen veldig godt på Harbitz, sier Martin.

Foto: Silje Reistad

Tenke nytt om inkludering

– Jeg har lenge vært opptatt av hvordan vi kan bidra til at flere får muligheten til å delta i arbeidslivet. Mange står utenfor, og det handler ikke nødvendigvis om kompetanse, men om tilrettelegging og muligheten til å bli kjent med arbeidsplassen i sitt eget tempo, sier Martin.

Etter et besøk hos OsloKollega og deres modell på Lambertseter-hjemmet, hentet han inspirasjon til å "jobbsnekre" nye roller på Harbitz, med konkrete oppgaver som kan frigjøre tid hos andre, og som gir reell verdi for teamet.

– Det handler om å se kvaliteter, ikke begrensninger. Ved å lage egne stillinger som passer den enkelte, får vi inn folk som virkelig tilfører noe – og som føler på mestring og tilhørighet.

Foto: Silje Reistad

Møter med mening

Melisa jobber nå som barista på Harbitz. Hun kombinerer det med en dag i uka på =Kaffe og har en smittende entusiasme for faget.

– Jeg koser meg her!

– Hele gjengen på Harbitz gjør at man føler seg inkludert på ekte, ikke bare i ord, men i handling, sier Camilla Berg Johnsen fra OsloKollega. Hun har fulgt Melisa tett og ser tydelig hva et godt arbeidsmiljø betyr.

– Melisa lever for mandager. Det sier jo alt! Jeg har aldri møtt noen som har så stor drøm om å bli barista. Hun er teknisk flink, ydmyk og har et humør som smitter. Hun inspirerer oss med måten hun møter verden på, sier Camilla.

Anders trives også stort i jobben.

– Jeg elsker å være her og har det kjempegøy. Det her er det beste arbeidsstedet jeg har hatt, sier han.

Verdier i arbeid

– Arbeid til alle er en viktig hjertesak for meg, og her på Harbitz ser jeg at det faktisk settes ut i livet, sier Sara fra OsloKollega.

– Det er faglig sterkt, varmt og ekte. Vi har blitt tatt imot med åpne armer fra dag én.

Foto: Silje Reistad

Små grep, stor verdi

På Harbitz jobber VTA-deltakerne med alt fra renhold og kontroll av kontrollbilder, til å vaske bord før lunsjen. Oppgavene tilpasses individuelt, og veilederne fra OsloKollega har gradvis trappet ned oppfølgingen etter hvert som deltakerne har blitt tryggere i rollene.

– Det er ingen fast mal, men vi bruker tid på å lage løypa sammen. Det gir trygghet, og etter hvert kan man stå på egne bein, forteller Sara fra Oslokollega.

En inspirasjon for flere

Samarbeidet med OsloKollega har ikke bare ført til varige stillinger, det har også gitt Martin og teamet hans et faglig og menneskelig løft.

– Vi ser at dette virker. Vi håper flere site managere lar seg inspirere og vurderer hvordan sosial bærekraft kan bli en naturlig del av driften. Man må tørre å prøve, og være klar over at det krever noe. Men hvis man gjør det ordentlig, får man arbeidstakere som virkelig ønsker å være der, og som bidrar med mye mer enn bare oppgaven de er satt til å gjøre.